Témoignages
Démarrons l’aventure ensemble
« Manager depuis plusieurs années, j’ai souhaité bénéficier d’un coaching individuel avec Caroline que j’avais déjà rencontré pour d’autres formations.
Cet accompagnement m’a aidé à trouver en moi des ressources et lever des freins pour améliorer les relations avec mes collaborateurs.
Son humanité, sa gentillesse m’ont permis de ressortir plus solide. »
Isabelle M.
Responsable Relation Clientèle (distribution énergie)
« Caroline a une approche totalement différente de ce que j’ai pu connaître jusqu’à présent. Ses compétences, son écoute, sa parfaite connaissance des relations humaines l’amènent avec beaucoup de délicatesse et de bienveillance à mettre en valeur le meilleur de chacun que ce soit à titre professionnel comme personnel.
Pour ma part, j’ai été très satisfaite de son accompagnement qui a été extrêmement bénéfique à ma collaboratrice. Celle-ci avait toutes les qualités pour réussir, Caroline l’a aidé à les découvrir et à les exploiter. Aujourd’hui, ma collaboratrice a trouvé pleinement sa place et accompli ses missions avec assurance et succès. »
Véronique B.
Directrice Régionale des ventes (distribution énergie)
« Notre travail m'aura donc permis de sauter le pas, et de me projeter vers un nouveau challenge.
Je suis vraiment content d'avoir enfin des perspectives intéressantes !
Et le plus beau, c'est que je suis parvenu à convaincre mon employeur de me libérer du temps ... et de me financer cette formation !
Mes talents de négociateur probablement ... »
Gildas O.
Responsable R&D (équipementier automobile)
Formation Relation Client : les points forts cités par les stagiaires
- Facile d’accès, la formation donne des clés pour avancer dans son rapport aux collaborateurs
- Très concrète, elle s’adapte à de nombreuses situations du quotidien
- Les jeux de rôle et l’analyse de situations
- Échanges en petit groupe.

Formation Elément Humain® et Leadership : les points forts cités par les stagiaires
- Un programme très riche
- L’Élément Humain est un concept très utile
- Le calendrier en deux temps de la formation
- L’équilibre entre la théorie et les exercices pratiques qui sont très bien conçus

Formation Efficacité managériale : les points forts cités par les stagiaires
- Les exercices de groupe
- La personnalisation de la formation
- Les mises en situations
- L’installation d’un climat de confiance par la formatrice
