Témoignages

Démarrons l’aventure ensemble

« Manager depuis plusieurs années, j’ai souhaité bénéficier d’un coaching individuel avec Caroline que j’avais déjà rencontré pour d’autres formations. Cet accompagnement m’a aidé à trouver en moi des ressources et lever des freins pour améliorer les relations avec mes collaborateurs. Son humanité, sa gentillesse m’ont permis de ressortir plus solide. »

Isabelle M.
Responsable Relation Clientèle (distribution énergie)

« Caroline a une approche totalement différente de ce que j’ai pu connaître jusqu’à présent. Ses compétences, son écoute, sa parfaite connaissance des relations humaines l’amènent avec beaucoup de délicatesse et de bienveillance à mettre en valeur le meilleur de chacun que ce soit à titre professionnel comme personnel. Pour ma part, j’ai été très satisfaite de son accompagnement qui a été extrêmement bénéfique à ma collaboratrice. Celle-ci avait toutes les qualités pour réussir, Caroline l’a aidé à les découvrir et à les exploiter. Aujourd’hui, ma collaboratrice a trouvé pleinement sa place et accompli ses missions avec assurance et succès. »

Véronique B.
Directrice Régionale des ventes (distribution énergie

« Notre travail m'aura donc permis de sauter le pas, et de me projeter vers un nouveau challenge. Je suis vraiment content d'avoir enfin des perspectives intéressantes ! Et le plus beau, c'est que je suis parvenu à convaincre mon employeur de me libérer du temps ... et de me financer cette formation !  Mes talents de négociateur probablement ...  »

Gildas O.
Responsable R&D (équipementier automobile)

Formation Relation Client : les points forts cités par les stagiaires

  • Facile d’accès, la formation donne des clés pour avancer dans son rapport aux collaborateurs
  • Très concrète, elle s’adapte à de nombreuses situations du quotidien
  • Les jeux de rôle et  l’analyse de situations
  • Échanges en petit groupe.

Formation Estime de soi et leadership : les points forts cités par les stagiaires

  • Un programme très riche 
  • L’Élément Humain est un concept très utile
  • Le calendrier en deux temps de la formation
  • L’équilibre entre la théorie et les exercices pratiques qui sont très bien conçus

Formation Efficacité managériale : les points forts cités par les stagiaires

  • Les exercices de groupe
  • La personnalisation de la formation 
  • Les mises en situations
  • L’installation d’un climat de confiance par la formatrice