Pendant plus de 10 ans, la conduite de nombreux projets en milieu associatif au sein de la Jeune Chambre Economique Française m’a amené à observer toutes ces personnes travaillant ensemble, menant des actions d’envergure sur leur temps personnel, sans qu’elles soient contraintes par un lien hiérarchique.

Alors pourquoi étaient-elles là, alors que tant de dirigeants et managers ont tellement de difficulté à fidéliser ou motiver leurs collaborateurs.

Avec un grand C comme… Confiance

Pour aider les entreprises à croître économiquement et durablement dans le respect de la personne humaine;

Pour accompagner les individus à reconsidérer le sens de leur travail et cultiver le plaisir d’être ensemble MEME sur leur lieu professionnel…

Avec un grand C propose de porter un regard neuf, bienveillant et exigeant sur la qualité de l’ensemble des relations existant dans et en dehors de l’entreprise.

Notre objectif: créer ou recréer les conditions favorables à un climat de Confiance dans l’entreprise. Permettre d’envisager toutes ces autres formes de reconnaissance qui valorisent le collaborateur.

Afin que son épanouissement professionnel rejaillisse sur son efficacité collective et sur la qualité de ses relations avec ses clients internes ou externes.

Avec un grand C comme… Communication

Comment? En communiquant dans l’organisation, dans les équipes car c’est grâce à cette Communication, bienveillante, qu’il va être possible de comprendre ce qui est nécessaire à chaque élément du système pour vivre au sein de son organisation des relations vivantes, matures et honnêtes. Autant de leviers organisationnels à découvrir lors d’un audit, d’une formation ou d’un coaching.

Avec un grand C comme… Curieux

Curieux de ce qui met les hommes en mouvement, passionné par ce qui créé du lien entre eux. Avec un grand C développe la motivation, crée et renforce la cohésion au sein des équipes de travail en faisant émerger, grandir les talents de chacun.