Managers, créez une équipe ouverte avec l’approche Elément Humain !
Comment favoriser l’engagement et l’acceptation du changement au sein de vos équipes ?
Si vous connaissiez le monde VUKA…Voici le monde BANI ! (Fragile, Anxieux, Non-Linéaire, Incompréhensible),
Utiles ou non, ces qualificatifs ont surtout l’intérêt de poser des mots pour tenter de définir au mieux le climat dans lequel nous travaillons.
Dirigeants, managers, vous devez dans ce contexte garder le cap pour :
– accompagner vos équipes avec force et courage,
– donner du sens à ce qui vous parait obscur,
– engager et mobiliser en favorisant la confiance
Et vous dans tout cela ?
– Comment faire pour ne pas vous oublier et perdre votre énergie, votre engagement et votre confiance?
– Comment faire pour conserver, booster votre leadership personnel ?
Prenez part à ce webinaire INTERACTIF de 60 minutes à la fin duquel vous apprendrez comment construire une équipe ouverte pour développer un climat de confiance mutuelle favorisant un engagement responsable et une communication authentique.
Au programme :
– Comprendre l’intention de l’approche Elément Humain© développée par Will Schutz : Identifier les principes fondateurs d’une équipe ouverte, cause et conséquence d’une meilleure estime de soi.
– Découvrir le lien entre estime de soi et efficacité collective : à travers des cas concrets d’entreprise, comprendre l’impact des ressentis personnels sur la dynamique d’équipe
– Identifier des mécanismes de défense mettant à mal le travail d’équipe : comment nous protégeons nous de nos peurs ?
– Expérimenter un outil de l’approche Elément Humain : faire l’expérience, lors du webinaire, d’une imagerie pour découvrir les différentes dimensions de la relation selon Schutz.
– Écouter le témoignage d’un stagiaire, poser des questions et repartir avec un mot magique…
Public concerné :
Dirigeants, managers, responsables d’équipe, chefs de projet, responsables RH, directeurs opérationnels, et plus largement toute personne en charge d’accompagner des collaborateurs dans des projets de changement.
Mardi 10 juin – 18h30/19h30
