Formation
Développer une communication authentique dans l’équipe
Objectifs pédagogiques
- Découvrir une méthode de communication bienveillante
- Renforcer des liens professionnels distendus par le contexte économique et sanitaire incertain
Profil des stagiaires
- Membres d’une équipe
- Membres d’un service
- Membres d’un comité de direction
Prérequis
- Aucun
Durée : 3.5 heures ( jour)
Modalités : 3,5 H en présentiel
Formation proposée en intra-entreprise seulement : dates et tarifs sur devis
Durée : 21.00 heures
Modalités : 21 h en présentiel animées par 2 consultantes
Dates : selon vos et nos disponibilités
Tarif : sur devis après étude de votre projet et de la composition de vos équipes
Vous voulez faire vivre cette formation telle quelle à vos équipes, vos salariés dans vos locaux à la date qui vous convient?
Cette formation vous intéresse et vous la souhaitez au plus près des besoins spécifiques de vos équipes, vos salariés ?
Programme de la formation
- Utiliser des outils collaboratifs et créatifs pour favoriser les échanges dans l’équipe
- Développer son vocabulaire émotionnel pour communiquer avec justesse
- Exigence et bienveillance: la communication bienveillante coopérative
- En période de crise, quel niveau de communication avoir et attendre?
Organisation de la formation
Les moyens techniques
- Un accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation sur Nantes ou chez le client.
- Un livret d’accueil remis dès votre inscription contenant les informations utiles à la formation.
- Un espace personnel de formation sur la plateforme « Digiforma » permettant :
- de recueillir les attentes spécifiques du stagiaire avant la session de formation.
- de regrouper l’ensemble des documents téléchargeables liés à la formation (support, ressources théoriques, exercices…).
- d’avoir un lieu d’échange avec la formatrice, avant et après la session de formation.
- Des documents supports de formation projetés.
Les ressources utilisées
- Utilisation d’outils d’intelligence collective
- Outil de communication bienveillante : Les niveaux d’ouverture
Évaluation et satisfaction
Dispositifs d’évaluation :
- Avant la formation pour chaque stagiaire : un questionnaire des attentes
- Après la formation : image individuelle du collaborateur; image collective de l’équipe
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Les + de la formation :
- Échanges encadrés par un Coach en entreprise.
- Format court
- Outil de diagnostic du climat de l’équipe
Modalités d’inscription
Les demandes d’inscription se font par mail via la fiche de contact.
L’inscription est confirmée après un entretien exploratoire avec le formateur afin d’étudier les besoins du stagiaire et de valider ensemble les prérequis.
Suite à cet entretien, une convention de formation contenant le parcours de formation adapté à vos besoins, vous sera envoyée.
Les inscriptions sont définitives dès lors que la convention est retournée signée à l’organisme de formation. Elles peuvent avoir lieu jusqu’à 3 jours ouvrés avant le début de la session.
Accessibilité
- Mesures visibles dans la page Démarche qualité
- Consulter l’article sur l’Accesibilité
- Référente Handicap : Caroline Grand (pour plus de renseignements remplir la fiche Contact)
Besoin de financement
- Nous contacter via le formulaire de la page Contact
- Consulter l’article sur le Financement